Charter of Equality
#pasdesexisme égalité Let's build a more egalitarian university together
Vous pouvez faire de nouvelles propositions ici, qui pourront être ajoutées à la charte.
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Je trouve cela important de sensibiliser par différents moyens et notamment par la culture. Il...
Garantir l'accès à du matériel informatique ( et réseau internet) à emprunter ou mis à notre...
Il me semble important de faire attention à inviter autant de femmes que d'hommes lors des...
Mettre en place un pôle avec des professionnels mais aussi des étudiants qui sauront comprendre...
Introduire le sujet de la langue des signes LSF dans la formation des étudiants et des...
Il s'agirait de mettre en place une cellule d’aide pour les étudiants étrangers/en échange afin...
Un étudiant qui vit près de la faculté et un qui vit assez loin il peut y avoir rupture d'égalité...
#### Executive SummaryThe S9 Game is a mobile action-adventure game aimed at a broad audience,...
Promouvoir des mesures d'encouragement pour que l'ensemble des filières aient une composition...
L'idée serait de mettre en place un moyen d'information, sous forme de newsletter, auquel les...
Mettre en place un organisme d’aide pour la recherche de stage/travail. Des étudiants peuvent...
Il s'agirait de se rapprocher des associations présentes tel que BDE pour pouvoir inclure les...
Mettre en place une structure/un bureau qui va accueillir les étudiantes issues des minorités...
Des ateliers sur la base du fonctionnement du théâtre de l'opprimé pourront être organisé. Dans...
Il serait intéressant qu'un groupe d'étudiants et de professeurs soient nommés référents égalité....
Il serait intéressant de mettre en place des réunions permettant aux personnes victimes...
Afin de mieux faire face aux comportements sexistes et LGBTphobes, chaque établissement...
Pour mieux sensibiliser les étudiant.es de l'EEP sur la problématique de genre, on pourrait...
Il s'avère que plus nous allons loin dans les études supérieures, moins les hommes sont...
Publication de statistiques tous les ans ou deux ans sur le nombre de femmes et d'hommes salariés...