Santé Environnement

#CCE2026 Convention citoyenne étudiante 2026

Étape 1 sur 1

Lancement de la CCE 2026 sur trois campus 29/09/2026 - 08/10/2026

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Changements sur "Charte universelle de lutte contre les violences sexistes et sexuelles "

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Cette charte a pour but d'être étudié et signé en début d'année par l'ensemble des étudiants et du personnels enseignants et administratif.

La charte

Nous étudiantes et étudiants de l’upec, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’handicap, de religion ou de milieu social, affirmons que l’université est un lieu de solidarité, d’accueil et de respect ou les violences sexistes et sexuelles n’ont pas leur place, et où chacun.e doit se sentir légitime.

« S'attaquer aux discriminations ne se résume pas à réagir : il s'agit d'anticiper, de prévenir et de former. Cela suppose d'interroger nos pratiques [...] pour faire en sorte que la promesse d'égalité se concrétise dans le quotidien. »

Extrait de la direction de l'UPEC lors du Mois de l'Égalité et de l'Inclusion.

Nous faisons le choix de la respecter de la faire appliquer dans le cadre universitaire, associatif, professionnel.

1- Egalité

Toutes les personnes de la communauté étudiante ont la même dignité, les mêmes droits et la même valeur. Aucun genre, statut, origine, ou orientation sexuelle ne donne de supériorité sur un autre.

2- Respect

Chacun·e a le droit de prendre la parole, d'être écouté·e et pris·e au sérieux, en cours, en association, en réunion et en soirée…Nous refusons d'interrompre, de couper la parole, de réexpliquer de façon condescendante ou de s'approprier les idées des autres.

3-Zéro violence

Nous refusons toute violence physique, sexuelle, verbale, psychologique ou numérique : agressions, harcèlement, insultes, humiliations, pressions, propos ou \"blagues\" discriminatoires, chantage, diffusion d'images sans consentement, ou toute forme de violence banalisée.

4-Prévention

L'école et les étudiant·es organisent des temps de sensibilisation et de formations réguliers aux violences sexistes et sexuelles ouverts à toutes et à tous.

5-Consentement

Aucun acte, geste ou propos à caractère sexuel n'est acceptable sans un consentement clair, libre et continu. L'alcool, l'ambiance festive ou l'appartenance à un groupe ne sont jamais des excuses.

6-Accompagnement

Toute personne qui signale une situation doit être crue, écoutée, accompagnée et protégée contre d’éventuelles représailles . Les signalements sont traités de façon confidentielle et sérieuse.

7-Responsabilité
Les comportements contraires à cette charte ne sont pas tolérés et entraînent des conséquences proportionnées.

8-Solidarité
Nous ne restons pas indifférent·es. Chacun·e s'engage à intervenir, à alerter ou à soutenir quand une situation est problématique, sans jugement envers la personne qui témoigne.
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Cette charte a pour but d'être étudié et signé en début d'année par l'ensemble des étudiants et du personnels enseignants et administratif.

La charte

Nous étudiantes et étudiants de l’upec, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’handicap, de religion ou de milieu social, affirmons que l’université est un lieu de solidarité, d’accueil et de respect ou les violences sexistes et sexuelles n’ont pas leur place, et où chacun.e doit se sentir légitime.

« S'attaquer aux discriminations ne se résume pas à réagir : il s'agit d'anticiper, de prévenir et de former. Cela suppose d'interroger nos pratiques [...] pour faire en sorte que la promesse d'égalité se concrétise dans le quotidien. »

Extrait de la direction de l'UPEC lors du Mois de l'Égalité et de l'Inclusion.

Nous faisons le choix de la respecter de la faire appliquer dans le cadre universitaire, associatif, professionnel.

1- Egalité

Toutes les personnes de la communauté étudiante ont la même dignité, les mêmes droits et la même valeur. Aucun genre, statut, origine, ou orientation sexuelle ne donne de supériorité sur un autre.

2- Respect

Chacun·e a le droit de prendre la parole, d'être écouté·e et pris·e au sérieux, en cours, en association, en réunion et en soirée…Nous refusons d'interrompre, de couper la parole, de réexpliquer de façon condescendante ou de s'approprier les idées des autres.

3-Zéro violence

Nous refusons toute violence physique, sexuelle, verbale, psychologique ou numérique : agressions, harcèlement, insultes, humiliations, pressions, propos ou \"blagues\" discriminatoires, chantage, diffusion d'images sans consentement, ou toute forme de violence banalisée.

4-Prévention

L'école et les étudiant·es organisent des temps de sensibilisation et de formations réguliers aux violences sexistes et sexuelles ouverts à toutes et à tous.

5-Consentement

Aucun acte, geste ou propos à caractère sexuel n'est acceptable sans un consentement clair, libre et continu. L'alcool, l'ambiance festive ou l'appartenance à un groupe ne sont jamais des excuses.

6-Accompagnement

Toute personne qui signale une situation doit être crue, écoutée, accompagnée et protégée contre d’éventuelles représailles . Les signalements sont traités de façon confidentielle et sérieuse.

7-Responsabilité
Les comportements contraires à cette charte ne sont pas tolérés et entraînent des conséquences proportionnées.

8-Solidarité
Nous ne restons pas indifférent·es. Chacun·e s'engage à intervenir, à alerter ou à soutenir quand une situation est problématique, sans jugement envers la personne qui témoigne.

#cce gid://development-app/Decidim::Hashtag/58/stopviolence gid://development-app/Decidim::Hashtag/59/charte gid://development-app/Decidim::Hashtag/60/vss
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-["Cette charte a pour but d'être étudié et signé en début d'année par l'ensemble des étudiants et du personnels enseignants et administratif.La charte Nous étudiantes et étudiants de l’upec, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’handicap, de religion ou de milieu social, affirmons que l’université est un lieu de solidarité, d’accueil et de respect ou les violences sexistes et sexuelles n’ont pas leur place, et où chacun.e doit se sentir légitime. « S'attaquer aux discriminations ne se résume pas à réagir : il s'agit d'anticiper, de prévenir et de former. Cela suppose d'interroger nos pratiques [...] pour faire en sorte que la promesse d'égalité se concrétise dans le quotidien. » Extrait de la direction de l'UPEC lors du Mois de l'Égalité et de l'Inclusion. Nous faisons le choix de la respecter de la faire appliquer dans le cadre universitaire, associatif, professionnel. 1- Egalité Toutes les personnes de la communauté étudiante ont la même dignité, les mêmes droits et la même valeur. Aucun genre, statut, origine, ou orientation sexuelle ne donne de supériorité sur un autre.2- Respect Chacun·e a le droit de prendre la parole, d'être écouté·e et pris·e au sérieux, en cours, en association, en réunion et en soirée…Nous refusons d'interrompre, de couper la parole, de réexpliquer de façon condescendante ou de s'approprier les idées des autres.3-Zéro violenceNous refusons toute violence physique, sexuelle, verbale, psychologique ou numérique : agressions, harcèlement, insultes, humiliations, pressions, propos ou \"blagues\" discriminatoires, chantage, diffusion d'images sans consentement, ou toute forme de violence banalisée.4-PréventionL'école et les étudiant·es organisent des temps de sensibilisation et de formations réguliers aux violences sexistes et sexuelles ouverts à toutes et à tous.5-ConsentementAucun acte, geste ou propos à caractère sexuel n'est acceptable sans un consentement clair, libre et continu. L'alcool, l'ambiance festive ou l'appartenance à un groupe ne sont jamais des excuses.6-Accompagnement Toute personne qui signale une situation doit être crue, écoutée, accompagnée et protégée contre d’éventuelles représailles . Les signalements sont traités de façon confidentielle et sérieuse.7-Responsabilité Les comportements contraires à cette charte ne sont pas tolérés et entraînent des conséquences proportionnées.8-Solidarité Nous ne restons pas indifférent·es. Chacun·e s'engage à intervenir, à alerter ou à soutenir quand une situation est problématique, sans jugement envers la personne qui témoigne."]
+["Cette charte a pour but d'être étudié et signé en début d'année par l'ensemble des étudiants et du personnels enseignants et administratif.La charte Nous étudiantes et étudiants de l’upec, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’handicap, de religion ou de milieu social, affirmons que l’université est un lieu de solidarité, d’accueil et de respect ou les violences sexistes et sexuelles n’ont pas leur place, et où chacun.e doit se sentir légitime. « S'attaquer aux discriminations ne se résume pas à réagir : il s'agit d'anticiper, de prévenir et de former. Cela suppose d'interroger nos pratiques [...] pour faire en sorte que la promesse d'égalité se concrétise dans le quotidien. » Extrait de la direction de l'UPEC lors du Mois de l'Égalité et de l'Inclusion. Nous faisons le choix de la respecter de la faire appliquer dans le cadre universitaire, associatif, professionnel. 1- Egalité Toutes les personnes de la communauté étudiante ont la même dignité, les mêmes droits et la même valeur. Aucun genre, statut, origine, ou orientation sexuelle ne donne de supériorité sur un autre.2- Respect Chacun·e a le droit de prendre la parole, d'être écouté·e et pris·e au sérieux, en cours, en association, en réunion et en soirée…Nous refusons d'interrompre, de couper la parole, de réexpliquer de façon condescendante ou de s'approprier les idées des autres.3-Zéro violenceNous refusons toute violence physique, sexuelle, verbale, psychologique ou numérique : agressions, harcèlement, insultes, humiliations, pressions, propos ou \"blagues\" discriminatoires, chantage, diffusion d'images sans consentement, ou toute forme de violence banalisée.4-PréventionL'école et les étudiant·es organisent des temps de sensibilisation et de formations réguliers aux violences sexistes et sexuelles ouverts à toutes et à tous.5-ConsentementAucun acte, geste ou propos à caractère sexuel n'est acceptable sans un consentement clair, libre et continu. L'alcool, l'ambiance festive ou l'appartenance à un groupe ne sont jamais des excuses.6-Accompagnement Toute personne qui signale une situation doit être crue, écoutée, accompagnée et protégée contre d’éventuelles représailles . Les signalements sont traités de façon confidentielle et sérieuse.7-Responsabilité Les comportements contraires à cette charte ne sont pas tolérés et entraînent des conséquences proportionnées.8-Solidarité Nous ne restons pas indifférent·es. Chacun·e s'engage à intervenir, à alerter ou à soutenir quand une situation est problématique, sans jugement envers la personne qui témoigne. #cce gid://development-app/Decidim::Hashtag/58/stopviolence gid://development-app/Decidim::Hashtag/59/charte gid://development-app/Decidim::Hashtag/60/vss "]

Suppressions

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Cette charte a pour but d'être étudié et signé en début d'année par l'ensemble des étudiants et du personnels enseignants et administratif.

La charte

Nous étudiantes et étudiants de l’upec, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’handicap, de religion ou de milieu social, affirmons que l’université est un lieu de solidarité, d’accueil et de respect ou les violences sexistes et sexuelles n’ont pas leur place, et où chacun.e doit se sentir légitime.

« S'attaquer aux discriminations ne se résume pas à réagir : il s'agit d'anticiper, de prévenir et de former. Cela suppose d'interroger nos pratiques [...] pour faire en sorte que la promesse d'égalité se concrétise dans le quotidien. »

Extrait de la direction de l'UPEC lors du Mois de l'Égalité et de l'Inclusion.

Nous faisons le choix de la respecter de la faire appliquer dans le cadre universitaire, associatif, professionnel.

1- Egalité

Toutes les personnes de la communauté étudiante ont la même dignité, les mêmes droits et la même valeur. Aucun genre, statut, origine, ou orientation sexuelle ne donne de supériorité sur un autre.

2- Respect

Chacun·e a le droit de prendre la parole, d'être écouté·e et pris·e au sérieux, en cours, en association, en réunion et en soirée…Nous refusons d'interrompre, de couper la parole, de réexpliquer de façon condescendante ou de s'approprier les idées des autres.

3-Zéro violence

Nous refusons toute violence physique, sexuelle, verbale, psychologique ou numérique : agressions, harcèlement, insultes, humiliations, pressions, propos ou \"blagues\" discriminatoires, chantage, diffusion d'images sans consentement, ou toute forme de violence banalisée.

4-Prévention

L'école et les étudiant·es organisent des temps de sensibilisation et de formations réguliers aux violences sexistes et sexuelles ouverts à toutes et à tous.

5-Consentement

Aucun acte, geste ou propos à caractère sexuel n'est acceptable sans un consentement clair, libre et continu. L'alcool, l'ambiance festive ou l'appartenance à un groupe ne sont jamais des excuses.

6-Accompagnement

Toute personne qui signale une situation doit être crue, écoutée, accompagnée et protégée contre d’éventuelles représailles . Les signalements sont traités de façon confidentielle et sérieuse.

7-Responsabilité
Les comportements contraires à cette charte ne sont pas tolérés et entraînent des conséquences proportionnées.

8-Solidarité
Nous ne restons pas indifférent·es. Chacun·e s'engage à intervenir, à alerter ou à soutenir quand une situation est problématique, sans jugement envers la personne qui témoigne.
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Ajouts

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Cette charte a pour but d'être étudié et signé en début d'année par l'ensemble des étudiants et du personnels enseignants et administratif.

La charte

Nous étudiantes et étudiants de l’upec, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’handicap, de religion ou de milieu social, affirmons que l’université est un lieu de solidarité, d’accueil et de respect ou les violences sexistes et sexuelles n’ont pas leur place, et où chacun.e doit se sentir légitime.

« S'attaquer aux discriminations ne se résume pas à réagir : il s'agit d'anticiper, de prévenir et de former. Cela suppose d'interroger nos pratiques [...] pour faire en sorte que la promesse d'égalité se concrétise dans le quotidien. »

Extrait de la direction de l'UPEC lors du Mois de l'Égalité et de l'Inclusion.

Nous faisons le choix de la respecter de la faire appliquer dans le cadre universitaire, associatif, professionnel.

1- Egalité

Toutes les personnes de la communauté étudiante ont la même dignité, les mêmes droits et la même valeur. Aucun genre, statut, origine, ou orientation sexuelle ne donne de supériorité sur un autre.

2- Respect

Chacun·e a le droit de prendre la parole, d'être écouté·e et pris·e au sérieux, en cours, en association, en réunion et en soirée…Nous refusons d'interrompre, de couper la parole, de réexpliquer de façon condescendante ou de s'approprier les idées des autres.

3-Zéro violence

Nous refusons toute violence physique, sexuelle, verbale, psychologique ou numérique : agressions, harcèlement, insultes, humiliations, pressions, propos ou \"blagues\" discriminatoires, chantage, diffusion d'images sans consentement, ou toute forme de violence banalisée.

4-Prévention

L'école et les étudiant·es organisent des temps de sensibilisation et de formations réguliers aux violences sexistes et sexuelles ouverts à toutes et à tous.

5-Consentement

Aucun acte, geste ou propos à caractère sexuel n'est acceptable sans un consentement clair, libre et continu. L'alcool, l'ambiance festive ou l'appartenance à un groupe ne sont jamais des excuses.

6-Accompagnement

Toute personne qui signale une situation doit être crue, écoutée, accompagnée et protégée contre d’éventuelles représailles . Les signalements sont traités de façon confidentielle et sérieuse.

7-Responsabilité
Les comportements contraires à cette charte ne sont pas tolérés et entraînent des conséquences proportionnées.

8-Solidarité
Nous ne restons pas indifférent·es. Chacun·e s'engage à intervenir, à alerter ou à soutenir quand une situation est problématique, sans jugement envers la personne qui témoigne.

#cce gid://development-app/Decidim::Hashtag/58/stopviolence gid://development-app/Decidim::Hashtag/59/charte gid://development-app/Decidim::Hashtag/60/vss
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Suppressions

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Ajouts

+["Cette charte a pour but d'être étudié et signé en début d'année par l'ensemble des étudiants et du personnels enseignants et administratif.La charte Nous étudiantes et étudiants de l’upec, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’handicap, de religion ou de milieu social, affirmons que l’université est un lieu de solidarité, d’accueil et de respect ou les violences sexistes et sexuelles n’ont pas leur place, et où chacun.e doit se sentir légitime. « S'attaquer aux discriminations ne se résume pas à réagir : il s'agit d'anticiper, de prévenir et de former. Cela suppose d'interroger nos pratiques [...] pour faire en sorte que la promesse d'égalité se concrétise dans le quotidien. » Extrait de la direction de l'UPEC lors du Mois de l'Égalité et de l'Inclusion. Nous faisons le choix de la respecter de la faire appliquer dans le cadre universitaire, associatif, professionnel. 1- Egalité Toutes les personnes de la communauté étudiante ont la même dignité, les mêmes droits et la même valeur. Aucun genre, statut, origine, ou orientation sexuelle ne donne de supériorité sur un autre.2- Respect Chacun·e a le droit de prendre la parole, d'être écouté·e et pris·e au sérieux, en cours, en association, en réunion et en soirée…Nous refusons d'interrompre, de couper la parole, de réexpliquer de façon condescendante ou de s'approprier les idées des autres.3-Zéro violenceNous refusons toute violence physique, sexuelle, verbale, psychologique ou numérique : agressions, harcèlement, insultes, humiliations, pressions, propos ou \"blagues\" discriminatoires, chantage, diffusion d'images sans consentement, ou toute forme de violence banalisée.4-PréventionL'école et les étudiant·es organisent des temps de sensibilisation et de formations réguliers aux violences sexistes et sexuelles ouverts à toutes et à tous.5-ConsentementAucun acte, geste ou propos à caractère sexuel n'est acceptable sans un consentement clair, libre et continu. L'alcool, l'ambiance festive ou l'appartenance à un groupe ne sont jamais des excuses.6-Accompagnement Toute personne qui signale une situation doit être crue, écoutée, accompagnée et protégée contre d’éventuelles représailles . Les signalements sont traités de façon confidentielle et sérieuse.7-Responsabilité Les comportements contraires à cette charte ne sont pas tolérés et entraînent des conséquences proportionnées.8-Solidarité Nous ne restons pas indifférent·es. Chacun·e s'engage à intervenir, à alerter ou à soutenir quand une situation est problématique, sans jugement envers la personne qui témoigne. #cce gid://development-app/Decidim::Hashtag/58/stopviolence gid://development-app/Decidim::Hashtag/59/charte gid://development-app/Decidim::Hashtag/60/vss "]

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Auteur de la version

Ducrocq

Version créée le 30/09/2026 14:43