Santé Environnement

#CCE2026 Convention citoyenne étudiante 2026

Phase 1 of 1

Introduction 2026-09-29 - 2026-10-08

Process phases

Changes at "Proposition de charte VSS"

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FORME DE LA CHARTE
- Numérique car plus facile d'accès (traduite en plusieurs langues, surtout si stage à l'étranger, accessibilité pour les personnes handicapées) et possibilité de vidéo ou de quizz pour vérifier qu'elle a vraiment été lue
- Concise avec des points précis : sous forme d'article
- Signature obligatoire par le stagiaire, tuteur de stage, entreprise qui reçoit/envoie le stagiaire
- Plan : définitions VSS, \"je m'engage à\", articles, signature
ENGAGEMENT
- S'identifier comme potentiel témoin, victime, agresseur, institutions
- Victime : saisir la justice, aider à la prise de parole, essayer de réduire le nombre de répétition de témoignages
- Témoins : parler à la victime, ne pas être corruptible, l'employeur s'engage à prendre au sérieux les témoins, ne pas rester silencieux
- Agresseur : se faire aider (suivre), suivre des campagnes de sensibilisation, s'engager à participer aux différents ateliers
- Institutions : budget précis pour l'aide, cellule mise en place, accueil bienveillant et personnel mis à disposition
ÉLÉMENTS
- Lois, témoignages, définitions des VSS, exemples concrets
- Prévention, suivi, contact d'urgence
- Signalement, sanctions, prévention
- Événements, campagnes de sensibilisation et prévention
PORTÉE
- Eveiller les consciences notamment en nommant et dénonçant les VSS
- Encadrement : institutionnaliser le suivi via la la réglementation en favorisant une forme de sécurité, safe place professionnelle
- Budget/bénévolat : prise en charge des victimes avec des dispositifs de suivi
- Accompagner les étudiants en délivrant un soutien concret dans un environnement professionnel
- Mobiliser : encourager les témoins et les étudiants à agir collectivement
- Déculpabiliser : rappeler que la responsabilité appartient à l'agresseur et non à la victime, même lorsque la notoriété professionnelle est intimidante
"]

+["FORME DE LA CHARTE<ul><li>Numérique car plus facile d'accès (traduite en plusieurs langues, surtout si stage à l'étranger, accessibilité pour les personnes handicapées) et possibilité de vidéo ou de quizz pour vérifier qu'elle a vraiment été lue</li><li>Concise avec des points précis : sous forme d'article</li><li>Signature obligatoire par le stagiaire, tuteur de stage, entreprise qui reçoit/envoie le stagiaire</li><li>Plan : définitions VSS, \"je m'engage à\", articles, signature</li></ul> ENGAGEMENT<ul><li>S'identifier comme potentiel témoin, victime, agresseur, institutions</li><li>Victime : saisir la justice, aider à la prise de parole, essayer de réduire le nombre de répétition de témoignages</li><li>Témoins : parler à la victime, ne pas être corruptible, l'employeur s'engage à prendre au sérieux les témoins, ne pas rester silencieux</li><li>Agresseur : se faire aider (suivre), suivre des campagnes de sensibilisation, s'engager à participer aux différents ateliers</li><li>Institutions : budget précis pour l'aide, cellule mise en place, accueil bienveillant et personnel mis à disposition</li></ul> ÉLÉMENTS<ul><li>Lois, témoignages, définitions des VSS, exemples concrets</li><li>Prévention, suivi, contact d'urgence</li><li>Signalement, sanctions, prévention</li><li>Événements, campagnes de sensibilisation et prévention</li></ul> PORTÉE<ul><li>Eveiller les consciences notamment en nommant et dénonçant les VSS</li><li>Encadrement : institutionnaliser le suivi via la la réglementation en favorisant une forme de sécurité, safe place professionnelle</li><li>Budget/bénévolat : prise en charge des victimes avec des dispositifs de suivi</li><li>Accompagner les étudiants en délivrant un soutien concret dans un environnement professionnel</li><li>Mobiliser : encourager les témoins et les étudiants à agir collectivement</li><li>Déculpabiliser : rappeler que la responsabilité appartient à l'agresseur et non à la victime, même lorsque la notoriété professionnelle est intimidante</li></ul>"]

Deletions

Concise avec des points précis : sous forme d'article
Signature obligatoire par le stagiaire, tuteur de stage, entreprise qui reçoit/envoie le stagiaire
Plan : définitions VSS, \"je m'engage à\", articles, signature

ENGAGEMENT

S'identifier comme potentiel témoin, victime, agresseur, institutions
Victime : saisir la justice, aider à la prise de parole, essayer de réduire le nombre de répétition de témoignages
Témoins : parler à la victime, ne pas être corruptible, l'employeur s'engage à prendre au sérieux les témoins, ne pas rester silencieux
Agresseur : se faire aider (suivre), suivre des campagnes de sensibilisation, s'engager à participer aux différents ateliers
Institutions : budget précis pour l'aide, cellule mise en place, accueil bienveillant et personnel mis à disposition

ÉLÉMENTS

Lois, témoignages, définitions des VSS, exemples concrets
Prévention, suivi, contact d'urgence
Signalement, sanctions, prévention
Événements, campagnes de sensibilisation et prévention

PORTÉE

Eveiller les consciences notamment en nommant et dénonçant les VSS
Encadrement : institutionnaliser le suivi via la la réglementation en favorisant une forme de sécurité, safe place professionnelle
Budget/bénévolat : prise en charge des victimes avec des dispositifs de suivi
Accompagner les étudiants en délivrant un soutien concret dans un environnement professionnel
Mobiliser : encourager les témoins et les étudiants à agir collectivement
Déculpabiliser : rappeler que la responsabilité appartient à l'agresseur et non à la victime, même lorsque la notoriété professionnelle est intimidante

Additions

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FORME DE LA CHARTE
- Numérique car plus facile d'accès (traduite en plusieurs langues, surtout si stage à l'étranger, accessibilité pour les personnes handicapées) et possibilité de vidéo ou de quizz pour vérifier qu'elle a vraiment été lue
- Concise avec des points précis : sous forme d'article
- Signature obligatoire par le stagiaire, tuteur de stage, entreprise qui reçoit/envoie le stagiaire
- Plan : définitions VSS, \"je m'engage à\", articles, signature
ENGAGEMENT
- S'identifier comme potentiel témoin, victime, agresseur, institutions
- Victime : saisir la justice, aider à la prise de parole, essayer de réduire le nombre de répétition de témoignages
- Témoins : parler à la victime, ne pas être corruptible, l'employeur s'engage à prendre au sérieux les témoins, ne pas rester silencieux
- Agresseur : se faire aider (suivre), suivre des campagnes de sensibilisation, s'engager à participer aux différents ateliers
- Institutions : budget précis pour l'aide, cellule mise en place, accueil bienveillant et personnel mis à disposition
ÉLÉMENTS
- Lois, témoignages, définitions des VSS, exemples concrets
- Prévention, suivi, contact d'urgence
- Signalement, sanctions, prévention
- Événements, campagnes de sensibilisation et prévention
PORTÉE
- Eveiller les consciences notamment en nommant et dénonçant les VSS
- Encadrement : institutionnaliser le suivi via la la réglementation en favorisant une forme de sécurité, safe place professionnelle
- Budget/bénévolat : prise en charge des victimes avec des dispositifs de suivi
- Accompagner les étudiants en délivrant un soutien concret dans un environnement professionnel
- Mobiliser : encourager les témoins et les étudiants à agir collectivement
- Déculpabiliser : rappeler que la responsabilité appartient à l'agresseur et non à la victime, même lorsque la notoriété professionnelle est intimidante
"]

Deletions

Additions

+["FORME DE LA CHARTE<ul><li>Numérique car plus facile d'accès (traduite en plusieurs langues, surtout si stage à l'étranger, accessibilité pour les personnes handicapées) et possibilité de vidéo ou de quizz pour vérifier qu'elle a vraiment été lue</li><li>Concise avec des points précis : sous forme d'article</li><li>Signature obligatoire par le stagiaire, tuteur de stage, entreprise qui reçoit/envoie le stagiaire</li><li>Plan : définitions VSS, \"je m'engage à\", articles, signature</li></ul> ENGAGEMENT<ul><li>S'identifier comme potentiel témoin, victime, agresseur, institutions</li><li>Victime : saisir la justice, aider à la prise de parole, essayer de réduire le nombre de répétition de témoignages</li><li>Témoins : parler à la victime, ne pas être corruptible, l'employeur s'engage à prendre au sérieux les témoins, ne pas rester silencieux</li><li>Agresseur : se faire aider (suivre), suivre des campagnes de sensibilisation, s'engager à participer aux différents ateliers</li><li>Institutions : budget précis pour l'aide, cellule mise en place, accueil bienveillant et personnel mis à disposition</li></ul> ÉLÉMENTS<ul><li>Lois, témoignages, définitions des VSS, exemples concrets</li><li>Prévention, suivi, contact d'urgence</li><li>Signalement, sanctions, prévention</li><li>Événements, campagnes de sensibilisation et prévention</li></ul> PORTÉE<ul><li>Eveiller les consciences notamment en nommant et dénonçant les VSS</li><li>Encadrement : institutionnaliser le suivi via la la réglementation en favorisant une forme de sécurité, safe place professionnelle</li><li>Budget/bénévolat : prise en charge des victimes avec des dispositifs de suivi</li><li>Accompagner les étudiants en délivrant un soutien concret dans un environnement professionnel</li><li>Mobiliser : encourager les témoins et les étudiants à agir collectivement</li><li>Déculpabiliser : rappeler que la responsabilité appartient à l'agresseur et non à la victime, même lorsque la notoriété professionnelle est intimidante</li></ul>"]

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Version author

Luna Cornec Nunez Torres

Version created at 09/11/2026 17:56