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#CCE2025 Convention Citoyenne Étudiante 2025

Étape 5 sur 5
Suite de la CCE 2025 06/12/2025 - 30/06/2026
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N°42 : Babysit’ dating à Fontainebleau et Avon

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18/03/2026 11:50  

Proposition(s)/ amendements : 2826

Contexte

Dans un contexte de précarité des étudiants, ces derniers cherchent à trouver des emplois à temps partiel en marge de leurs études. En effet, un véritable manque d'offres d’emploi compatibles avec les contraintes estudiantines a été remarqué à Fontainebleau.

Par ailleurs, plusieurs familles sont à la recherche de baby sitters, les entreprises de babysitting déjà implantées (Babychou, Kinougarde) dirigent les prix du marché, ce qui pose deux problèmes : des tarifs très élevés pour les parents et, paradoxalement, une faible rémunération de l’étudiant.

De plus, de telles agences requièrent des déplacements contraignants à Paris pour effectuer des entretiens de motivation et de compétences sans promesse d’embauche.

Objectifs

Afin d’améliorer lien social (mélanger les cercles parents/habitants et étudiants → ville dynamique qui attire les jeunes parents…) et garantir des conditions de vie honorables pour les étudiants et leurs dépenses scolaires incompressibles, c’est à dire une baisse de la précarité étudiante, améliorer le marché du travail sur le territoire bellifontain…

Il est proposé d'instaurer un babysit'dating entre les étudiants de l’UPEC à Fontainebleau et les parents de Fontainebleau et d’Avon, avec le soutien d’une entreprise ou association tiers s’occupant des formalités juridiques, des assurances.

Cela permet d'instituer et faciliter une collaboration entre les acteur·rices locaux en créant des passerelles entre l’UPEC et les familles résidentes sur le territoire pour proposer une offre de garde d’enfants à moindre coût ;

Cela permet de dynamiser Fontainebleau, et de l’adapter à la présence grandissante d’étudiants sur son sol.

De plus, cela assure la juste rémunération des étudiants en lien avec la reconnaissance de la valeur de leur travail. En parallèle, la recherche de travail est facilitée grâce à la centralisation du projet à Fontainebleau et Avon. Les job dating peut être organisés en différents stands ou tables avec chaque table qui correspond à un quartier précis pour que le travail soit même proche de chez l'étudiant → ça c de la frappe c’est a versailles qu’ils ont fait ça.

Défis à relever

• Communication pour motiver les étudiants et parents à participer (canaux de communication : journaux, affiches dans la ville, réseaux sociaux).

• Cadre légal à étudier (se baser sur le modèle de beaucoup de villes comme Versailles, Viroflay, Montmorency…).

Ressources nécessaires

• Au niveau des fonds, nous pouvons demander à la région, à la collectivité, aux communes.

• Nous pouvons aussi demander le soutien de pôle emploi et de l’UPEC.

• Employés de l’IEP pour la journée du forum et peut-être de la mairie.

• Faire une commande au Crous pour un buffet, pour une ambiance collective.

Acteur.rices importants

• mairie, étudiants, familles, employés de l’IEP/mairie qui devront travailler un samedi.

Bilan carbone et impact sur la biodiversité

• positif : réduit les déplacements (offre d’emploi dans la ville de résidence et pas dans un village à côté + pas besoin de se rendre à Paris pour les rendez vous avec les agences de babysitting)

Temporalité

Moyen terme

• A court terme: rencontrer les acteurs municipaux qui pourront nous aider dans la mise en œuvre et une agence d'intérim (pour établir les contrats). Et avertir l'IEP pour la journée du forum

• Rapide à mettre en place, peut être prêt pour la rentrée 2026.

Actions similaires

Existe-t-il déjà, à l’UPEC ou ailleurs, des actions ou propositions similaires à celle que vous formulez ? Merci de préciser lesquelles, et en quoi elles peuvent inspirer, compléter ou renforcer votre proposition.

Modèle de beaucoup de villes comme Versailles, Viroflay, Montmorency…

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