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Charte de l'égalité

#pasdesexisme égalité Construisons ensemble une université plus égalitaire

Étape 2 sur 2
Amendons la charte 20/11/2020 - 15/03/2021
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Un processus de participation est une séquence d'activités de participation (par exemple, lors d'une première étape remplir un sondage, puis faire des propositions, les discuter en face-à-face ou virtuelles, et enfin les hiérarchiser) dans le but de définir et de prendre une décision sur un sujet spécifique.

Exemples de processus participatifs: un processus d’élection des membres du comité (où les candidatures sont d'abord présentées, puis débattues et finalement une candidature est choisie), les budgets participatifs (où les propositions sont faites, évaluées économiquement et votées avec l'argent disponible), un processus de planification stratégique, la rédaction collaborative d'un règlement ou d'une norme, la conception d'un espace urbain ou la production d'un plan de politique publique.

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A propos de cette concertation

Nous construisons une fac sans sexisme, sans homophobie, sans transphobie.

L’Ecole Internationale d’Etudes Politiques de l’Université Paris Est Créteil vient d’être créée et elle accueillera ses premiers étudiant.e.s à la rentrée prochaine. Entre 700 et 900 étudiant.e.s de licence, master et doctorat la fréquenteront quotidiennement. Nous souhaitons réfléchir et co-construire avec les étudiant.e.s de M1 une charte une campagne de lutte contre le sexisme, les inégalités et violences de genre.

Pendant le premier confinement, 138 étudiant.e.s de M2 en science politique de l'UPEC ont délibéré sur les inégalités de genre à l'université et co-construisent une charte de l'égalité homme/femme pour la nouvelle Ecole Internationale d'Etudes Politiques qui a ouvert en septembre 2020. La démarche, permise par l’utilisation de la plateforme de délibération Decidim, concernait 138 étudiants de M2 de science politique et administration dans le cadre d’un cours sur la Civic tech. Elle visait à bâtir ensemble un environnement irréprochable, pour l’épanouissement de tou.te.s.

Le flambeau est repris par les nouvelles promotions de 2020-2021.

Les étudiant.e.s de M1 du cours Media, representation and politics sont 114.

charte à amender Tout voir (29)

22
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IV- Enseignement et recherche
  • Créé le
    18/11/2020
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13
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2-4 : diffuser aux étudiant.es des informations sur les droits des victimes de violences et...
  • Créé le
    18/11/2020
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Voir la proposition 13
11
Avatar: Proposition officielle Proposition officielle
2-2 : promouvoir des mesures d’encouragement pour que l’ensemble des filières aient une...
  • Créé le
    18/11/2020
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12
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2-3 : veiller à ne pas pénaliser le déroulement des études des étudiants.es en raison...
  • Créé le
    18/11/2020
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  • Nombre de commentaires: 17
Voir la proposition 12
Tout voir (29)

Nouvelles propositions Tout voir (161)

Sensibilisation des étudiants aux questions de la sexualité
Avatar: SOUSSI SOUSSI
Mettre en place des campagnes de prévention et de sensibilisation réguliers adressées aux...
  • Créé le
    18/12/2020
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  • Nombre de commentaires: 19
Voir la proposition Sensibilisation des étudiants aux questions de la sexualité
Création d'un département Relations entreprises et institutions
Avatar: SOUSSI SOUSSI
Mettre en place un organisme d’aide pour la recherche de stage/travail. Des étudiants peuvent...
  • Créé le
    18/12/2020
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  • Nombre de commentaires: 25
Voir la proposition Création d'un département Relations entreprises et institutions
Amendement
Entretien avec un interlocuteur choisi
Avatar: Dado Baradji Dado Baradji
Non retenue
Faire en sorte que les étudiants victimes d'un harcèlement physique ou moral puissent avoir une...
  • Créé le
    22/12/2020
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  • Nombre de commentaires: 20
Un podcast pour combattre la socialisation primaire
Avatar: Deligny Deligny
Mettre en place un podcast ouvert où on pourra avoir le témoignage de femme qui ont réussi et qui...
  • Créé le
    18/12/2020
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  • Nombre de commentaires: 15
Voir la proposition Un podcast pour combattre la socialisation primaire
Tout voir (161)
Date de début 28 novembre 2023
Date de fin 1 mars 2026
Référence : algopo-PART-2020-11-2

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