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Charte de l'égalité

#pasdesexisme égalité Construisons ensemble une université plus égalitaire

Étape 2 sur 2
Amendons la charte 20/11/2020 - 15/03/2021
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Un processus de participation est une séquence d'activités de participation (par exemple, lors d'une première étape remplir un sondage, puis faire des propositions, les discuter en face-à-face ou virtuelles, et enfin les hiérarchiser) dans le but de définir et de prendre une décision sur un sujet spécifique.

Exemples de processus participatifs: un processus d’élection des membres du comité (où les candidatures sont d'abord présentées, puis débattues et finalement une candidature est choisie), les budgets participatifs (où les propositions sont faites, évaluées économiquement et votées avec l'argent disponible), un processus de planification stratégique, la rédaction collaborative d'un règlement ou d'une norme, la conception d'un espace urbain ou la production d'un plan de politique publique.

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A propos de cette concertation

Nous construisons une fac sans sexisme, sans homophobie, sans transphobie.

L’Ecole Internationale d’Etudes Politiques de l’Université Paris Est Créteil vient d’être créée et elle accueillera ses premiers étudiant.e.s à la rentrée prochaine. Entre 700 et 900 étudiant.e.s de licence, master et doctorat la fréquenteront quotidiennement. Nous souhaitons réfléchir et co-construire avec les étudiant.e.s de M1 une charte une campagne de lutte contre le sexisme, les inégalités et violences de genre.

Pendant le premier confinement, 138 étudiant.e.s de M2 en science politique de l'UPEC ont délibéré sur les inégalités de genre à l'université et co-construisent une charte de l'égalité homme/femme pour la nouvelle Ecole Internationale d'Etudes Politiques qui a ouvert en septembre 2020. La démarche, permise par l’utilisation de la plateforme de délibération Decidim, concernait 138 étudiants de M2 de science politique et administration dans le cadre d’un cours sur la Civic tech. Elle visait à bâtir ensemble un environnement irréprochable, pour l’épanouissement de tou.te.s.

Le flambeau est repris par les nouvelles promotions de 2020-2021.

Les étudiant.e.s de M1 du cours Media, representation and politics sont 114.

charte à amender Tout voir (30)

7
Avatar: Proposition officielle Proposition officielle
1-5 : mettre à disposition des personnels et des étudiant.e.s des sources documentaires (en...
  • Créé le
    18/11/2020
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Voir la proposition 7
4
Avatar: Proposition officielle Proposition officielle
1-2 : veiller à l’égalité de traitement des personnes de tous les genres. Elle s’engage également...
  • Créé le
    18/11/2020
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Voir la proposition 4
3
Avatar: Proposition officielle Proposition officielle
1-1 : intégrer à tous les projets de l’établissement la dimension de l’égalité entre les genres....
  • Créé le
    18/11/2020
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10
Avatar: Proposition officielle Proposition officielle
2-1 : systématiser la production de données par genre concernant l’inscription, les conditions...
  • Créé le
    18/11/2020
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Voir la proposition 10
Tout voir (30)

Nouvelles propositions Tout voir (458)

Mise à disposition d'outils spécifiques
Avatar: Dado Baradji Dado Baradji
Il s'agit de mettre à disposition des étudiants plusieurs outils qui feront que ces derniers ne...
  • Créé le
    22/12/2020
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  • Nombre de commentaires: 32
Voir la proposition Mise à disposition d'outils spécifiques
Inclusion des étudiants étrangers
Avatar: M_scko M_scko
Organiser des temps de rencontre et d'échanges pour faciliter l'inclusion des élèves étrangers...
  • Créé le
    29/12/2020
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Création d'un département Relations entreprises et institutions
Avatar: SOUSSI SOUSSI
Mettre en place un organisme d’aide pour la recherche de stage/travail. Des étudiants peuvent...
  • Créé le
    18/12/2020
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Bureau d'assistance aux étudiantes étrangères issues des minorités
Avatar: DIALLO Mamoudou Alpha DIALLO Mamoudou Alpha
Mettre en place une structure/un bureau qui va accueillir les étudiantes issues des minorités...
  • Créé le
    22/12/2020
  • bullhorn 1
  • Nombre de commentaires: 24
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Tout voir (458)
Date de début 28 novembre 2023
Date de fin 1 mars 2026
Référence : algopo-PART-2020-11-2

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