L'université de l'avenir, l'avenir en commun(s)

Nous souhaitons élargir la charte de l’égalité à toutes les discriminations par la création d’un comité de l’égalité. Ce comité serait élu et composé de membres de l’établissement (professeurs, administrations, élèves). 

Son rôle serait :

• D'être un intermédiaire entre les élèves victimes de discrimination et l’administration.
• D'organiser des réunions trimestrielles pour évoquer les questions de discrimination.
• De communiquer sur la charte de l’égalité et l’afficher dans l’établissement.
• De gérer un système d’enregistrement des plaintes afin de répertorier les différents cas de discriminations pour établir une traçabilité.
• De former les professeurs à avoir un comportement inclusif que cela soit dans les échanges avec les classes ou dans leur cours avec des références variées (genre, origine...).