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Charter of Equality
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3-5 : diffuser largement aux personnels, aux directions des composantes et services, les informations sur les droits des victimes de harcèlement et l’aide qu’elles peuvent recevoir, et de façon générale être vigilant à l’égard de situations potentiellement porteuses de violences.
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Ce passage semble faire référence à une directive visant à sensibiliser et à diffuser l’information concernant les droits des victimes de harcèlement et les ressources d’aide disponibles pour elles. Il s'agit d'une approche proactive, encourageant les responsables et le personnel à être attentifs aux signes de violences potentielles afin de mieux les prévenir et d’offrir un soutien adéquat.
Une telle mesure est essentielle pour créer un environnement de travail sûr et respectueux. Elle permet également de renforcer la culture de l’écoute et de la protection des https://www.dgmee.com (External link) victimes de harcèlement en offrant des moyens clairs d'agir.
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