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Charter of Equality

#pasdesexisme égalité Let's build a more egalitarian university together

Phase 2 of 2
Let's amend the charter 2020-11-20 - 2021-03-15
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Vous pouvez faire de nouvelles propositions ici, qui pourront être ajoutées à la charte.

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Bureau d'assistance aux étudiantes étrangères issues des minorités
Avatar: DIALLO Mamoudou Alpha DIALLO Mamoudou Alpha
Mettre en place une structure/un bureau qui va accueillir les étudiantes issues des minorités...
  • Created at
    22/12/2020
  • bullhorn 1
  • Comments count: 18
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Création d'un département Relations entreprises et institutions
Avatar: SOUSSI SOUSSI
Mettre en place un organisme d’aide pour la recherche de stage/travail. Des étudiants peuvent...
  • Created at
    18/12/2020
  • bullhorn 2
  • Comments count: 34
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Accompagnement des victimes
Avatar: Lesvignes Lesvignes
Créer un bureau d'écoute et de soutien en cas d'agression
  • Created at
    04/12/2020
  • bullhorn 1
  • Comments count: 54
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Mise en place d'un numéro vert contre les discriminations
Avatar: Mamadou TRAORE Mamadou TRAORE
Il s'agit de mettre en place un numéro vert pour lutter contre les discriminations de tout genre,...
  • Created at
    27/12/2020
  • bullhorn 2
  • Comments count: 33
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Parité hommes femmes
Avatar: Lesvignes Lesvignes
Demander une parité dans les bureaux étudiants et les membres d'associations en lien avec l'EEP
  • Created at
    04/12/2020
  • bullhorn 0
  • Comments count: 44
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Visibilité des figures féminines dans la nomination des promos
Avatar: Amos FRANCOIS Amos FRANCOIS
Pour mieux sensibiliser les étudiant.es de l'EEP sur la problématique de genre, on pourrait...
  • Created at
    06/12/2020
  • bullhorn 7
  • Comments count: 17
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Inclusion des étudiants en situation de handicap
Avatar: M_scko M_scko
Sur le site de l'EEP signaler l'accessibilité aux études supérieures pour les personnes en...
  • Created at
    29/12/2020
  • bullhorn 2
  • Comments count: 69
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Inclusion des personnes transgenres
Avatar: Djamila SALIFOU PANGA Djamila SALIFOU PANGA
Pour une meilleure inclusion, donner la possibilité aux transgenres de pouvoir cocher une...
  • Created at
    26/02/2021
  • bullhorn 3
  • Comments count: 49
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Création d'une plateforme anonyme pour écouter les étudiantes victimes d'harcèlement sexuelle à la faculté
Avatar: TRAORE Koumba TRAORE Koumba
Les étudiantes peuvent être isolés au sein de la faculté. Si elles sont victimes d'harcèlement,...
  • Created at
    02/01/2021
  • bullhorn 5
  • Comments count: 20
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Ateliers sur la base du théâtre de l'opprimé pour lutter contre les stéréotypes de genre
Avatar: Agathe Fourcade Agathe Fourcade
Des ateliers sur la base du fonctionnement du théâtre de l'opprimé pourront être organisé. Dans...
  • Created at
    02/01/2021
  • bullhorn 2
  • Comments count: 43
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Informer les étudiantes et les étudiants de leurs futurs droits salariales
Avatar: Leila Mehimda Leila Mehimda
Beaucoup d'entre nous n'ont jamais encore connu le monde du travail exception faite des emplois...
  • Created at
    08/01/2021
  • bullhorn 3
  • Comments count: 17
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Développer des partenariats entre la société civile et l'école
Avatar: Good Jil Good Jil
D'un côté des OSC en manque de moyens humains, financiers et temporels, de l'autre des étudiants...
  • Created at
    26/02/2021
  • bullhorn 4
  • Comments count: 14
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Organisation d'événements visant à sensibiliser
Avatar: LAFI LAFI
Je trouve cela important de sensibiliser par différents moyens et notamment par la culture. Il...
  • Created at
    02/01/2021
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  • Comments count: 27
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Prévention contre le harcèlement dans le cadre des stages
Avatar: elisachz elisachz
Il serait intéressant de sensibiliser les étudiant.e.s à ce qui les attend durant les stages et à...
  • Created at
    30/11/2020
  • bullhorn 2
  • Comments count: 31
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Rendre les locaux de l'EEP plus inclusifs
Avatar: Sarah Cotinaud Sarah Cotinaud
La charte pourrait également prévoir l'aménagement progressif des nouveaux locaux de l'EEP pour...
  • Created at
    24/02/2021
  • bullhorn 3
  • Comments count: 67
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Définir le temps de travail optimal permettant une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Avatar: Strzyzowski Strzyzowski
Nous nous sommes inspirés de la charte de l’égalité de l’université de Lyon 1. Proposition crée...
  • Created at
    07/01/2021
  • bullhorn 2
  • Comments count: 29
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Intervenant.es aux séminaires, aux cours
Avatar: LAFI LAFI
Il me semble important de faire attention à inviter autant de femmes que d'hommes lors des...
  • Created at
    02/01/2021
  • bullhorn 3
  • Comments count: 23
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Entretien avec un interlocuteur choisi
Avatar: Dado Baradji Dado Baradji
Faire en sorte que les étudiants victimes d'un harcèlement physique ou moral puissent avoir une...
  • Created at
    22/12/2020
  • bullhorn 1
  • Comments count: 23
View proposal Entretien avec un interlocuteur choisi
Inscrire la charte dans un processus évolutif dans le temps
Avatar: MOUGET Sophie MOUGET Sophie
La place et la vision du genre évolue avec le temps. Cette charte, dont le consentement est...
  • Created at
    22/12/2020
  • bullhorn 10
  • Comments count: 274
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Mesure d'équité face à la fracture technologique
Avatar: petit petit
Garantir l'accès à du matériel informatique ( et réseau internet) à emprunter ou mis à notre...
  • Created at
    19/12/2020
  • bullhorn 2
  • Comments count: 24
View proposal Mesure d'équité face à la fracture technologique
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