Charter of Equality
#pasdesexisme égalité Let's build a more egalitarian university together
Vous pouvez faire de nouvelles propositions ici, qui pourront être ajoutées à la charte.
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Confrontés au long processus des démarches administratives en début d'année universitaire,...
En lien avec la politique de prévention contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle...
En vue d'assurer une assistance morale et psychologique à toute personne victime d'attaque...
Mettre en place un pôle avec des professionnels mais aussi des étudiants qui sauront comprendre...
Je trouve cela important de sensibiliser par différents moyens et notamment par la culture. Il...
Partenariat avec le Crous pour proposer des solutions financières ou de logement à des élèves...
Tenter de mettre en place un système de parrainage de promotion tous les deux ans avec des...
Mettre en application dès l’inscription l’utilisation d’un prénom d’usage pour les personnes...
Faire en sorte que les étudiants victimes d'un harcèlement physique ou moral puissent avoir une...
La charte pourrait également prévoir l'aménagement progressif des nouveaux locaux de l'EEP pour...
Demander une parité dans les bureaux étudiants et les membres d'associations en lien avec l'EEP
Pour montrer l'organisme d'accueil que l'EEP s'inscrit dans une démarche égalitaire importante et...
Mettre en place un organisme d’aide pour la recherche de stage/travail. Des étudiants peuvent...
Organiser des temps de rencontre et d'échanges pour faciliter l'inclusion des élèves étrangers...
Il s'agit de mettre en place un numéro vert pour lutter contre les discriminations de tout genre,...
Il s'agirait de mettre en place une cellule d’aide pour les étudiants étrangers/en échange afin...
Beaucoup d'entre nous n'ont jamais encore connu le monde du travail exception faite des emplois...
Encourager les enseignants à insérer des références d’œuvres produites par des femmes dans leurs...
Il serait intéressant qu'un groupe d'étudiants et de professeurs soient nommés référents égalité....
Publication de statistiques tous les ans ou deux ans sur le nombre de femmes et d'hommes salariés...