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Charter of Equality

#pasdesexisme égalité Let's build a more egalitarian university together

Phase 2 of 2
Let's amend the charter 2020-11-20 - 2021-03-15
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Un processus de participation est une séquence d'activités de participation (par exemple, lors d'une première étape remplir un sondage, puis faire des propositions, les discuter en face-à-face ou virtuelles, et enfin les hiérarchiser) dans le but de définir et de prendre une décision sur un sujet spécifique.

Exemples de processus participatifs: un processus d’élection des membres du comité (où les candidatures sont d'abord présentées, puis débattues et finalement une candidature est choisie), les budgets participatifs (où les propositions sont faites, évaluées économiquement et votées avec l'argent disponible), un processus de planification stratégique, la rédaction collaborative d'un règlement ou d'une norme, la conception d'un espace urbain ou la production d'un plan de politique publique.

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About this process

We are building a university without sexism, without homophobia, without transphobia. 

The Institut d’Etudes Politiques (IEP) at the Université Paris-Est Créteil has just been established and will welcome its first students next semester. Between 700 and 900 undergraduate, postgraduate, and doctoral students will attend it daily. We want to reflect and co-create with M1 students a charter and a campaign against sexism, inequalities, and gender-based violence. 

During the first lockdown, 138 students in second years of master’s degree in political science at UPEC deliberated on gender inequalities at the university and co-created a gender equality charter for the new Institut d’Etudes Politiques that opened in September 2020. The process, facilitated by the use of the Decidim deliberation platform, involved 138 M2 students in political science and administration as part of a Civic Tech course. Its aim was to collectively build an impeccable environment for the well-being of everyone. 

The torch is passed on to the new cohorts of 2020-2021. 

There are 114 students in the first year of the master's degree program in the Media, Representation, and Politics course. 

charte à amender See all proposals (29)

5
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1-3 : rédiger les documents administratifs, textes et tout support de communication où figurent...
  • Created at
    18/11/2020
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  • Comments count: 15
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1-2 : veiller à l’égalité de traitement des personnes de tous les genres. Elle s’engage également...
  • Created at
    18/11/2020
  • bullhorn 0
  • Comments count: 13
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3-5 : diffuser largement aux personnels, aux directions des composantes et services, les...
  • Created at
    18/11/2020
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  • Comments count: 3
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Il faut aussi profiter des JPO
Avatar: Official proposal Official proposal
Avatar: Christophe J Christophe J
and 1 more (see more) (see less)
1-4 : organiser des formations systématiques, des évènements culturels (au minimum à l’occasion...
  • Created at
    18/11/2020
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  • Comments count: 9
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See all proposals (29)

Nouvelles propositions See all proposals (298)

Inscrire la charte dans un processus évolutif dans le temps
Avatar: MOUGET Sophie MOUGET Sophie
La place et la vision du genre évolue avec le temps. Cette charte, dont le consentement est...
  • Created at
    22/12/2020
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  • Comments count: 285
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Création d'un département Relations entreprises et institutions
Avatar: SOUSSI SOUSSI
Mettre en place un organisme d’aide pour la recherche de stage/travail. Des étudiants peuvent...
  • Created at
    18/12/2020
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  • Comments count: 40
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A Deep Dive into Basketball Stars
A Deep Dive into Basketball Stars
Avatar: SoniaHall SoniaHall
There’s something timeless about a simple, fast-paced sports game that anyone can pick up and...
  • Created at
    16/08/2025
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Informer les étudiantes et les étudiants de leurs futurs droits salariales
Avatar: Leila Mehimda Leila Mehimda
Beaucoup d'entre nous n'ont jamais encore connu le monde du travail exception faite des emplois...
  • Created at
    08/01/2021
  • bullhorn 3
  • Comments count: 22
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See all proposals (298)
Start date November 28, 2023
End date March 01, 2026
Reference: algopo-PART-2020-11-2

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