Charter of Equality
#pasdesexisme égalité Let's build a more egalitarian university together
Vous pouvez faire de nouvelles propositions ici, qui pourront être ajoutées à la charte.
104 proposals
New proposalFilter by:
The form below filters the search results dynamically when the search conditions are changed.
Skip to resultsThe form below filters the search results dynamically when the search conditions are changed.
Skip to results
Order proposals by:
Results per page:
En lien avec la politique de prévention contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle...
Confrontés au long processus des démarches administratives en début d'année universitaire,...
Il serait intéressant de sensibiliser les étudiant.e.s à ce qui les attend durant les stages et à...
Un temps d'écoute et d'échanges sur comment l'étudiant se sent face à sa charge de travail...
Amendment
Accepted
Il serait intéressant de sensibiliser les étudiants à ce qui les attend durant les stages et à...
Demander une parité dans les bureaux étudiants et les membres d'associations en lien avec l'EEP
Proposition d'un article portant sur la diffusion et l'affichage de la Charte de l'égalité....
Tenter de mettre en place un système de parrainage de promotion tous les deux ans avec des...
Il s'agirait de mettre en place une cellule d’aide pour les étudiants étrangers/en échange afin...
Dive into an escape road world of intense chases and split-second decisions. Navigate through...
Il serait intéressant qu'un groupe d'étudiants et de professeurs soient nommés référents égalité....
Pour mieux sensibiliser les étudiant.es de l'EEP sur la problématique de genre, on pourrait...
L'idée serait de mettre en place un moyen d'information, sous forme de newsletter, auquel les...
L'université peut travailler avec des associations qui luttent pour l'égalité des sexes. Cela...
Sur le site de l'EEP signaler l'accessibilité aux études supérieures pour les personnes en...
Un étudiant qui vit près de la faculté et un qui vit assez loin il peut y avoir rupture d'égalité...
Un bureau dédié à la gestion des problèmes relevant aux atteintes sociales devrait être créé. Il...
Publication de statistiques tous les ans ou deux ans sur le nombre de femmes et d'hommes salariés...
Il s'agit de mettre en place un numéro vert pour lutter contre les discriminations de tout genre,...
Afin de mieux faire face aux comportements sexistes et LGBTphobes, chaque établissement...