Charter of Equality
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1-2 : veiller à l’égalité de traitement des personnes de tous les genres. Elle s’engage également à favoriser la parité dans toutes les instances de direction et de gouvernance.
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Excellente initiative pour favoriser l’égalité entre tous les genres !
Il serait intéressant d’ajouter un plan d’action mesurable avec des objectifs précis et un suivi transparent.
Des outils utiles pour le suivi sont disponibles ici : https://calculatorcave.com — ils peuvent aider à évaluer les progrès plus facilement.
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