Charte de l'égalité
#pasdesexisme égalité Construisons ensemble une université plus égalitaire
La rédaction de la convention de stage dans la lutte pour l'égalité homme-femme
Pour montrer l'organisme d'accueil que l'EEP s'inscrit dans une démarche égalitaire importante et le sensibiliser sur les éventuels comportements genrés, les mots comme étudiant, qui est utilisé au masculin, doit être aussi utilisé au féminin ( par exemple étudiant.e). Malgré le nota précisant l'utilisation des mots ( enseignant, référent…) au masculin, la non féminisation de ces mots n'est pas sans conséquence sur ceux ou celles de la structure d'accueil.
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A mon avis, juste en changeant le genre de mot nous n’allons pas changer les inégalités présentes dans le système.
En plus, c’est un processus sans fin qui impliquera un nombre infini de mots qui doivent être modifiés. Les résultats de telles actions ne seront qu'une image modifiée sur papier, pas sur l'action.
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