Charter of Equality
#pasdesexisme égalité Let's build a more egalitarian university together
La rédaction de la convention de stage dans la lutte pour l'égalité homme-femme
Pour montrer l'organisme d'accueil que l'EEP s'inscrit dans une démarche égalitaire importante et le sensibiliser sur les éventuels comportements genrés, les mots comme étudiant, qui est utilisé au masculin, doit être aussi utilisé au féminin ( par exemple étudiant.e). Malgré le nota précisant l'utilisation des mots ( enseignant, référent…) au masculin, la non féminisation de ces mots n'est pas sans conséquence sur ceux ou celles de la structure d'accueil.
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9 comments
Conversation with Emilie Frenkiel
Pensez-vous que l'écriture inclusive doit être utilisée dans la convention de stage uniquement ou dans tous les documents officiels?
Je pense qu'elle doit être utilisée dans tous les documents officiels.
A mon avis, juste en changeant le genre de mot nous n’allons pas changer les inégalités présentes dans le système.
En plus, c’est un processus sans fin qui impliquera un nombre infini de mots qui doivent être modifiés. Les résultats de telles actions ne seront qu'une image modifiée sur papier, pas sur l'action.
In my opinion, just by changing the kind of word we are not going to change the inequalities present in the system.
Additionally, it is a never-ending process that will involve an infinite number of words that need to be changed. https://cupheadonline.com
En plus, c’est un processus sans fin qui impliquera un nombre infini de mots qui doivent être modifiés. Les résultats de telles actions ne seront qu'une image modifiée sur papier, pas sur l'action. https://mcdvoice.me/
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Drafting an internship agreement in the fight for gender equality involves ensuring language and provisions that promote equal opportunities, nondiscrimination, and support for diversity. Key elements may include clear anti-discrimination clauses, provisions for equitable pay, opportunities for mentorship and professional development regardless of gender, and mechanisms for reporting and addressing any instances of harassment or bias.
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This Internship Agreement ("Agreement") is made and entered into on [Date], by and between [Intern's Name] ("Intern") and [Company/Organization Name] ("Organization"), with the purpose of promoting gender equality within https://honistas.com/ the workplace and supporting the intern's professional development.
Creating a safe and inclusive space in professional settings is key to fostering gender equality. Internship agreements should include clauses that promote equal opportunities for all genders, fair pay, and clear pathways for reporting discrimination. Empowering young women in professional environments, much like connecting through https://whatgroups.com/girls-whatsapp-groups/ can foster stronger networks of support and mentorship. If you're interested in such communities, you can check out these groups for more details!
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