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Charte de l'égalité
#pasdesexisme égalité Construisons ensemble une université plus égalitaire
Il serait intéressant qu'un groupe d'étudiants et de professeurs soient nommés référents égalité.
Ils seraient en charge de faire la promotion des actions menées au seins de l'EEP, de la mise en place d'action de sensibilisation, ils effectueraient le suivie de la formation des étudiants sur ces questions enfin il seraient en charge d'établir chaque année un état des lieux.
Ils seraient en charge de faire la promotion des actions menées au seins de l'EEP, de la mise en place d'action de sensibilisation, ils effectueraient le suivie de la formation des étudiants sur ces questions enfin il seraient en charge d'établir chaque année un état des lieux.
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Establishing equality references within an organization is pivotal for fostering inclusivity and fairness. These references serve as guiding principles, ensuring that every individual is treated equitably regardless of gender, race, or any other characteristic. Incorporating diverse perspectives and experiences not only enriches the workplace culture but also enhances creativity and problem-solving.
Platforms like https://stackedjeans.net/ can be valuable resources in this endeavor. By providing insights, best practices, and practical tools, they empower organizations to implement effective equality initiatives. From promoting diversity in hiring practices to creating inclusive policies and fostering a culture of respect, such platforms offer a wealth of information to support organizations in their journey towards equality.
However, it's crucial to recognize that establishing equality references is not a one-time task but an ongoing commitment. Regular assessments, feedback mechanis
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