Charter of Equality
#pasdesexisme égalité Let's build a more egalitarian university together
Mise en place de référents égalité
Il serait intéressant qu'un groupe d'étudiants et de professeurs soient nommés référents égalité.
Ils seraient en charge de faire la promotion des actions menées au seins de l'EEP, de la mise en place d'action de sensibilisation, ils effectueraient le suivie de la formation des étudiants sur ces questions enfin il seraient en charge d'établir chaque année un état des lieux.
Ils seraient en charge de faire la promotion des actions menées au seins de l'EEP, de la mise en place d'action de sensibilisation, ils effectueraient le suivie de la formation des étudiants sur ces questions enfin il seraient en charge d'établir chaque année un état des lieux.
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Il s'agit d'une excellente idée ! Mettre en place un groupe référent égalité composé d’étudiants et de professeurs pourrait réellement contribuer à créer un environnement plus inclusif. En parlant de promotion et d’accompagnement des initiatives, une autre question intéressante à aborder serait comment traduire certains critères académiques internationaux, comme le passage du CGPA à un pourcentage. Beaucoup d’étudiants rencontrent ce problème lorsqu'ils postulent pour des programmes ou des stages à l’étranger. Pour ceux qui souhaitent en savoir plus : https://cgpatopercentage.com.in/. Ce serait un bon sujet à intégrer dans les actions de sensibilisation et les formations, afin d’aider les étudiants à mieux s’orienter dans leurs démarches académiques et professionnelles.
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