Charter of Equality
#pasdesexisme égalité Let's build a more egalitarian university together
Mise en place de référents égalité
Il serait intéressant qu'un groupe d'étudiants et de professeurs soient nommés référents égalité.
Ils seraient en charge de faire la promotion des actions menées au seins de l'EEP, de la mise en place d'action de sensibilisation, ils effectueraient le suivie de la formation des étudiants sur ces questions enfin il seraient en charge d'établir chaque année un état des lieux.
Ils seraient en charge de faire la promotion des actions menées au seins de l'EEP, de la mise en place d'action de sensibilisation, ils effectueraient le suivie de la formation des étudiants sur ces questions enfin il seraient en charge d'établir chaque année un état des lieux.
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The implementation of equality representatives in organizations, including hospitals, is a crucial step towards promoting gender equality and combating discrimination. In the healthcare sector, these representatives play a vital role in ensuring that policies and practices within hospitals are fair and inclusive, respecting the diverse needs of both patients and staff. They work towards creating a workplace culture that values and supports all individuals, regardless of gender. This approach can enhance the overall working environment in hospitals, leading to improved patient care and staff satisfaction. For further insight into how different hospitals are adopting such progressive measures, resources like Hospitals Hub (https://hospitalshub.com/) can be a valuable reference, providing information on various hospital policies and initiatives around the world.
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