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Charte de l'égalité

#pasdesexisme égalité Construisons ensemble une université plus égalitaire

Étape 2 sur 2
Amendons la charte 20/11/2020 - 15/03/2021
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107 propositions

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Mise en place d'un numéro vert contre les discriminations
Avatar: Mamadou TRAORE Mamadou TRAORE
Il s'agit de mettre en place un numéro vert pour lutter contre les discriminations de tout genre,...
  • Créé le
    27/12/2020
  • bullhorn 2
  • Nombre de commentaires: 15
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Suivi individuel des étudiants sur leur gestion du travail
Avatar: Bnd Bnd
Un temps d'écoute et d'échanges sur comment l'étudiant se sent face à sa charge de travail...
  • Créé le
    26/02/2021
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 13
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Définir le temps de travail optimal permettant une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Avatar: Strzyzowski Strzyzowski
Nous nous sommes inspirés de la charte de l’égalité de l’université de Lyon 1. Proposition crée...
  • Créé le
    07/01/2021
  • bullhorn 2
  • Nombre de commentaires: 24
Voir la proposition Définir le temps de travail optimal permettant une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Mise en place de réunion de dialogue
Avatar: Choriol Axelle Choriol Axelle
Il serait intéressant de mettre en place des réunions permettant aux personnes victimes...
  • Créé le
    21/12/2020
  • bullhorn 2
  • Nombre de commentaires: 13
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Inclusion des étudiants étrangers
Avatar: M_scko M_scko
Organiser des temps de rencontre et d'échanges pour faciliter l'inclusion des élèves étrangers...
  • Créé le
    29/12/2020
  • bullhorn 2
  • Nombre de commentaires: 21
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Ajouter la notion d'équité dans la charte
Avatar: AUGUSTIN AUGUSTIN
Inclure la notion d’équité dans la charte, dans l’objectif de rendre cette notion et celle...
  • Créé le
    18/12/2020
  • bullhorn 2
  • Nombre de commentaires: 21
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Soutenir et encourager les associations
Avatar: Lesvignes Lesvignes
Les associations jouent un rôle primordial dans la lutte des discriminations en tout genre. l'EEP...
  • Créé le
    09/12/2020
  • bullhorn 6
  • Nombre de commentaires: 23
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Cellule d'écoute et d'accompagnement
Avatar: KOUAKANOU KOUAKANOU
En vue d'assurer une assistance morale et psychologique à toute personne victime d'attaque...
  • Créé le
    04/12/2020
  • bullhorn 7
  • Nombre de commentaires: 16
Voir la proposition Cellule d'écoute et d'accompagnement
Proposer une newsleter sur les actions mises en place
Avatar: Jenny Pradel Jenny Pradel
L'idée serait de mettre en place un moyen d'information, sous forme de newsletter, auquel les...
  • Créé le
    25/12/2020
  • bullhorn 5
  • Nombre de commentaires: 111
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Mise à disposition d'outils spécifiques
Avatar: Dado Baradji Dado Baradji
Il s'agit de mettre à disposition des étudiants plusieurs outils qui feront que ces derniers ne...
  • Créé le
    22/12/2020
  • bullhorn 1
  • Nombre de commentaires: 11
Voir la proposition Mise à disposition d'outils spécifiques
Bureau d'assistance aux étudiantes étrangères issues des minorités
Avatar: DIALLO Mamoudou Alpha DIALLO Mamoudou Alpha
Mettre en place une structure/un bureau qui va accueillir les étudiantes issues des minorités...
  • Créé le
    22/12/2020
  • bullhorn 1
  • Nombre de commentaires: 11
Voir la proposition Bureau d'assistance aux étudiantes étrangères issues des minorités
Accompagnement des victimes
Avatar: Lesvignes Lesvignes
Créer un bureau d'écoute et de soutien en cas d'agression
  • Créé le
    04/12/2020
  • bullhorn 1
  • Nombre de commentaires: 45
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Veuillez au respect mutuel entre les sexes et a lutter contre les stéréotypes et toutes les discriminations
Avatar: Diallo Abdoulaye Diallo Abdoulaye
Promouvoir des mesures d'encouragement pour que l'ensemble des filières aient une composition...
  • Créé le
    31/12/2020
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 25
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Créer un bureau d'aide administrative et juridique pour protéger les personnes à l'intérieur et en dehors de l'établissement
Avatar: Ho-Van-Truc Maréva Ho-Van-Truc Maréva
Un bureau dédié à la gestion des problèmes relevant aux atteintes sociales devrait être créé. Il...
  • Créé le
    30/12/2020
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 70
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Visibilité des figures féminines dans la nomination des promos
Avatar: Amos FRANCOIS Amos FRANCOIS
Pour mieux sensibiliser les étudiant.es de l'EEP sur la problématique de genre, on pourrait...
  • Créé le
    06/12/2020
  • bullhorn 7
  • Nombre de commentaires: 12
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Rendre la faculté plus accessible aux hommes
Avatar: GLISIC GLISIC
Il s'avère que plus nous allons loin dans les études supérieures, moins les hommes sont...
  • Créé le
    01/01/2021
  • bullhorn 2
  • Nombre de commentaires: 14
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Inclusion des étudiants venant de milieux ruraux
Avatar: KIMBAYA KIMBAYA
Il s'agirait de se rapprocher des associations présentes tel que BDE pour pouvoir inclure les...
  • Créé le
    04/01/2021
  • bullhorn 5
  • Nombre de commentaires: 9
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Un podcast pour combattre la socialisation primaire
Avatar: Deligny Deligny
Mettre en place un podcast ouvert où on pourra avoir le témoignage de femme qui ont réussi et qui...
  • Créé le
    18/12/2020
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 13
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Création d'un département Relations entreprises et institutions
Avatar: SOUSSI SOUSSI
Mettre en place un organisme d’aide pour la recherche de stage/travail. Des étudiants peuvent...
  • Créé le
    18/12/2020
  • bullhorn 2
  • Nombre de commentaires: 15
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Parité hommes femmes
Avatar: Lesvignes Lesvignes
Demander une parité dans les bureaux étudiants et les membres d'associations en lien avec l'EEP
  • Créé le
    04/12/2020
  • bullhorn 0
  • Nombre de commentaires: 16
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